根据省市关于开展村（社区）班子届中考核工作的相关要求和《玉溪市村级组织大岗位制提质增效二十条措施（试行）》有关规定，按照县委统一安排，绿汁镇村（社区）班子届中考核工作有推进。

高度重视，精心安排部署。绿汁镇党委在接到县委组织部的考核通知文件后，于6月14日晚及时组织在家班子成员及干部职工召开绿汁镇村（社区）班子届中考核工作安排部署会议，传达文件精神，明确届中考核内容、程序及步骤等主要内容，具体安排部署各村（社区）班子届中考核工作。

细化措施，细化工作措施。村（社区）班子届中考核工作以县级联系领导、县级联系部门及镇级9个工作组组建考核工作组，主要采用测、谈、查、评等方式开展。各村（社区）组织召开民主测评会议、开展个别谈话，听取党员干部群众对村（社区）班子及班子成员的意见建议，实地查看村（社区）班子队伍建设、产业发展、发展壮大村集体经济、为民服务等重点工作落实情况。

下一步，绿汁镇将继续抓好村（社区）班子分析研判工作，对各村（社区）班子运行及班子成员履职情况进行综合评价，及时运用考核结果，充分发挥村级党组织的战斗堡垒作用，确保全镇各项工作有效推进。（党建办  郑贤京）